NAO : à qui profite la performance collective ?

Les NAO sont l’occasion de négocier l’augmentation générale des
salaires au regard de la performance collective.
Malgré l’engagement des salariés de BPCE SA, reconnu par le Président lui-même durant ses vœux 2019, la DRH encore une fois ne semble pas s’orienter vers une augmentation générale significative. Quant à la prime
Macron, la Direction a fait « un énorme effort » : parmi les CDI seuls 16 salariés sont concernés.
Pourtant les dirigeants du Groupe BPCE savent s’octroyer des augmentations quand il s’agit de mesurer leur propre performance…


Source : www.groupebpce.fr/Investisseur/Information-reglementee/Autres-informations-remuneration-et-statuts
Parallèlement, l'évolution annuelle des salaires des collègues se situe plutôt entre 0,55% et 1,96% sur la même période...

Comment expliquer ces niveaux de rémunération et d’augmentation pour les dirigeants, malgré des erreurs stratégiques et pertes financières imputant les résultats du Groupe et potentiellement notre intéressement : Fidor : au moins 350 M€ investis sans résultat ; CFF : disparition due à une stratégie perdante ; BPCE-I : échec d’une stratégie à l’international ; Natixis : perte de 260 M€ en Asie ; Fonds à formule : 35 M€ d’amende ; …

Et comment expliquer de si faibles augmentations pour les salariés ? Alors que, comme l’a dit notre président, tous les salariés de BPCE SA « jouent un rôle très important dans la capacité du Groupe à se transformer et à bien piloter sa performance ».

Salariés, pour être augmentés, faut-il adopter la culture de l’échec ? Ne pas être performant ? Multiplier les erreurs ? Poursuivre certains projets en dépit de gabegies financières avérées ? Renvoyer l’ascenseur entre amis ?…


Les salariés « font le job », ils méritent plus que des mots et des miettes !

Vos élus SNB demandent donc à la nouvelle Direction de « faire preuve d’intelligence collective » en partageant équitablement le fruit des efforts collectifs.
Nous réclamons dans le cadre de ces NAO, une augmentation générale décente
et méritée pour tous les salariés de BPCE SA !